企業ロゴ一覧（コンサル）
株式会社コーポレイト ディレクション (HP)
「日本企業の変革を実現したい。クライアントにとって本当に意味のあるコンサルティングサービスを提供したい」
CDIは、日本のマネジメントシーンにおける「Real Change Agent」を目指し、外資系戦略コンサルティングファームに在籍していたコンサルタント10名によって設立された独立系戦略コンサルティングファームです。
＜経営トップ層に加え、ミドル層までも巻き込む「和魂洋才」のコンサルティングアプローチ＞
CDIは、経営トップ層からのトップダウン（「企業は戦略なり」の発想だけではなく、ミドル層からのボトムアップ（「企業は人なり」の発想）が経営の大きな位置を占める日本企業の特性に合わせ、経営トップ層に対する戦略の提言に加え、ミドル層との戦略の実行・定着に向けた共同作業にも積極的に取り組んでいます。
＜「経営の自由」に支えられた「Real Change」の追求とコンサルティング領域の拡大＞
CDIは、設立によって獲得した「経営の自由」を活かし、既存の戦略コンサルティングの枠にとらわれずに、戦略的投資銀行サービス、ベンチャーサポート、企業再生支援等に、他の戦略コンサルティングファームに先駆けて取り組んできました。
また、日本企業における東アジア経済圏の重要性を踏まえ、CDI-Chinaを設立し、「日本をベースとした戦略コンサルティングファーム」から「アジアをベースとした戦略コンサルティングファーム」への進化を目指しています。
＜「up or out」に頼らない厳選採用と中長期的育成＞
CDIでは、戦略コンサルティングファームにおいて一般的な「up or out」を敢えてとらずに、厳選して採用した全員をマネージャーまで育てあげるという方針をとっています。パートナー自らが採用基準・プロセスを定め、採用活動を行い、採用した社員の育成に責任を持つ「担当パートナー制」は、CDIのユニークな採用・育成方法です。
株式会社ドリームインキュベータ
DIは、単なる戦略立案の領域を超え、産業・事業の創出を行うプロフェッショナル集団です。ビジネスにおける「戦略」、国政にかかわる「政策」、日本が世界に誇る「技術」。弊社はこれら３つの領域を融合させ、産業・事業のプロデュースを行っています。「戦略・政策・技術」が生む広範な領域での事業展開が、戦略コンサルティングファームとは一線を画す弊社の特徴となっています。
また、弊社ではこの３つの領域において、クライアントの あらゆる課題を解決に導くため、MDP（Multi-Disciplinary Practice）のもと、多様な プロフェッショナルが集結しています。
皆さんの先輩にあたる新卒入社の社員達は、 戦略コンサルタントとしての基礎的な知識と経験を身に付けた後、個人の志向によ って政策や技術といった専門領域を構成しています。多様なプロフェッショナルと共 に産業・事業のプロデュースを行うことによって、明日の日本を支える未来のソニーやホ ンダを創出しませんか？
ベイン・アンド・カンパニー (HP)
ベイン・アンド・カンパニーは、主要日本企業や世界のグローバル企業を対象に広範な経営課題・問題の解決を支援するコンサルティング活動を行っています。 1973年に誕生したベイン・アンド・カンパニーのDNAは、クライアント企業に目に見える成果をもたらすという結果主義です。 現在、グローバルに約4,800名の社員を擁する世界トップクラスの戦略コンサルティングファームに成長しました。 1981年に設立された東京オフィスも全世界とのハンズオンチームワークを通じて、わが国及びグローバル企業の最も重要な経営課題の解決 と結果実現のために邁進しています。詳しくは、弊社HP をご参照ください。http://www.bain.co.jp
アーサー・Ｄ・リトル（ジャパン）株式会社
1886年、マサチューセッツ工科大学のアーサー・D・リトル博 士により、世界最初の経営コンサルティングファームとして設立された『アーサー・D・リトル（ADL）』。弊社ADLジャパンは、そ の日本法人として、1978年の設立来、四半世紀一貫して“企業における経営と技術のありかた”を考え続けてきました。
経済が右肩上がりの計画性を失い、他に倣う経営判断がもはや安全策 ですらない今、市場はあらためて各企業に“自社ならではの経営のありかた”を問うているように思えます。自社“らしさ”に基づく、全 体の変革を見据えた視点。戦略・プロセス・組織風土、或は、事業・技術・知財を跨ぐ本質的革新の追求。
ADLは、“イノベーションの実現”を軸に蓄積した知見を基に、高 度化・複雑化が進む経営課題に正面から対峙していきます。
ADLの特徴：“Side-by-Side”、常に顧客と ともにあること
如何にすぐれた提言も、実行されない限りは画餅に過ぎません。ク ライアントの革新実現を真に目指せば、提言の実施支援はADLが果たすべき極めて大きな役割となります。
但 し、企業の変革はその企業によってのみ達成されうることです。こ れより、ADLは自己の果たすべき役割を、クライアントに潜在する成長に向けたエネルギー を解き放つことにおきます。このための、ADLコンサルティングコンセプトが“Side-by-Side”。常に顧客とともにあるこ と。ADLは“腹に落 ちる”成果提供を追求しつづけます。クライアントのメンバーが、自社課題の解決を我がものととらえ、革新を主体的に追求し始める、こ れこそがADLがいざ なうべきことと考えるからです。
組織が人であり、人が感情をもつ限り、正しいだけの提言では企業は変わりません。組織に根付く不文律も考慮した、正しく且つ納得できる解の提供が、ADLの生命線です。
ボストン コンサルティング グループ (HP)
■「戦略コンサルティングファーム」として多くの信頼を獲得
BCGは経営戦略に特化した世界初のコンサルティングファームとして設立して以来、業績向上や組織改革など経営トップが抱える課題解決に携わり、テーラーメイドの戦略を生み出してきました。企業を変えることが業界、さらには日本を変えることに繋がっていく。BCGの全てのコンサルタントが、クライアントと社会に新たな付加価値を創出する使命を担っています。
■「Insight・Impact・Trust」の連鎖で価値を創造
コンサルティングの本質を「Insight(洞察)」「Impact」「Trust(信頼)」の連鎖と考えています。深まる信頼はさらに深い洞察を生み、強いインパクトへと連鎖していくのです。
■成長を楽しめる人が集った「場」が、競争力の原点
経営トップの方々が納得して実際の行動に繋がる提案をするには、洞察力、知的タフネス、創造力、行動力、感性が求められます。私たちは、BCGを各コンサルタントが成長する“場”ととらえています。切磋琢磨し、成長を楽しめる人たちが作り出す“場の力”が競争力の原点となっています。
採用HP http://www.bcg.co.jp/join_bcg/apply_bachelors/online_application.aspx
A.T. カーニー (HP)
「企業の本質的な変革をドライブする」
A.T. カーニーはこのミッションを通じ、誰もが知るような数多の
エクセレントカンパニーからの信頼を勝ち得てきました。
しかし、真のゴールは更に先にあります。
「個別企業の変革を通じ、大きな生態系としての業界構造を変革し、日本を変える」
これこそがA.T. カーニーの目指すコンサルティングスタイルです。
A.T. カーニーは各産業のリーダー企業を中心とした
日本随一のクライアント群を持つファームの一つであり、
「日本の変革」を実現するには最適な場です。
クライアント・ファーストという従来のコンサルティングのプロトコルに加え、
世界と日本の将来に思いを馳せるスケールの大きな仕事を手掛ける。
皆様にも是非、このエキサイティングな体験を味わってほしいと思います。
ブーズ・アンド・カンパニー (HP)
ブーズ・アンド・カンパニーは1914年にシカゴで創立され、現在は世界30ヶ国以上、約60ヶ所にオフィスを有するグローバル経営コンサルティングファームです。経営戦略の策定だけでなく、実行支援を通じ、成果の導出までを行うコンサルティングを強みに、世界各国のトップ企業に加え、公共セクターの事業体・政府機関に対しても、幅広いコンサルティングサービスを提供し続けています。
私たちが世界のリーディングカンパニーから高い信頼を獲得している理由。それは、理想論の戦略策定ではなく、実効性の高いコンサルティング提供を通じ、本質的な競争優井を創出し、確実な成果を残してきたからにほかなりません。
常にその瞬間におけるベストアンサーを追求し続けてきた私たち。そのスタンスは、これまでもこれからも変わることはありません。
コンサルティングビジネスの最前線に立ち、世界市場を牽引するリーディングカンパニーのビジネスを支援する。ブーズ・アンド・カンパニーでしか体感できない仕事のダイナミズムを、あなたにもぜひ味わってほしいと思います。
