株式会社コーポレイト ディレクション (HP)

「日本企業の変革を実現したい。クライアントにとって本当に意味のあるコンサルティングサービスを提供したい」

CDIは、日本のマネジメントシーンにおける「Real Change Agent」を目指し、外資系戦略コンサルティングファームに在籍していたコンサルタント10名によって設立された独立系戦略コンサルティングファームです。

＜経営トップ層に加え、ミドル層までも巻き込む「和魂洋才」のコンサルティングアプローチ＞

CDIは、経営トップ層からのトップダウン（「企業は戦略なり」の発想だけではなく、ミドル層からのボトムアップ（「企業は人なり」の発想）が経営の大きな位置を占める日本企業の特性に合わせ、経営トップ層に対する戦略の提言に加え、ミドル層との戦略の実行・定着に向けた共同作業にも積極的に取り組んでいます。

＜「経営の自由」に支えられた「Real Change」の追求とコンサルティング領域の拡大＞

CDIは、設立によって獲得した「経営の自由」を活かし、既存の戦略コンサルティングの枠にとらわれずに、戦略的投資銀行サービス、ベンチャーサポート、企業再生支援等に、他の戦略コンサルティングファームに先駆けて取り組んできました。

また、日本企業における東アジア経済圏の重要性を踏まえ、CDI-Chinaを設立し、「日本をベースとした戦略コンサルティングファーム」から「アジアをベースとした戦略コンサルティングファーム」への進化を目指しています。

＜「up or out」に頼らない厳選採用と中長期的育成＞

CDIでは、戦略コンサルティングファームにおいて一般的な「up or out」を敢えてとらずに、厳選して採用した全員をマネージャーまで育てあげるという方針をとっています。パートナー自らが採用基準・プロセスを定め、採用活動を行い、採用した社員の育成に責任を持つ「担当パートナー制」は、CDIのユニークな採用・育成方法です。