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最終更新日: 2019.5.27

  • 不動産

【20卒向け】東証一部上場:26期連続増収を続ける:日本駐車場開発【総合職採用】

  • 開催日:2019年5月27日(月)~2019年6月30日(日)
  •  場所:オンライン/東京/大阪本社:ご要望に併せます。
  •  時間:未定
  •  申込期限:2019年6月30日(日)18:00

選考方法:抽選


主催
  • 日本駐車場開発株式会社
土地、施設などの不稼働施設を有効活用し、25期連続増収という脅威の数字を出し続ける日本駐車場開発株式会社が、ネオトラDocsご登録者を対象に、20卒総合職:特別選考会を開催致します。

安定収益*新規事業立ち上げを実現し、成長ビジネスモデルを確立

・創業から海外展開を含めて、10社以上の事業会社を設立
・1年目から事業の立ち上げ責任者としての登用実績あり(2017年新卒)
・安定成長/安定収益の基盤事業から、今後様々な事業を積極立ち上げ予定

という、安定した収益基盤の上で挑戦をしたい方に非常にオススメな環境となります。
東証一部上場企業としては異例の速さで、経営最前線に身を置くことができます。

1991年の創業以来、26期連続増収!!

駐車場運営事業のみならず、分譲マンションの駐車場サブリース事業、スキー場再生発事業、カーシェアリング事業、
ランナーズステーション事業など、時代のニーズに合ったサービスを次々と展開!

都心部のビル内にある「空いている駐車場」をビルオーナーからお借りして駐車場の稼働率を高めて収益を出す事業をしています。

メインターゲットとしているビル内の駐車場は、多くが「立体駐車場」です。

立体駐車場というと入出庫に時間がかかったり、機械トラブルが起きることもあります。

そういった駐車場の様々な弱点を私達のコンサルティングやサービススタッフのオペレーションで、安全・サービス・収益を改善しオーナーやユーザー、私達が暮らす社会全体に喜んでいただける事業。それがNPDのビジネスモデルです。

また、『不稼動な資産を有効活用し世の中に貢献する』をミッションに、世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く会社をつくるというビジョンを掲げています。

既に22法人が設立され、入社5年目でグループ会社の社長を務める社員や、海外拠点の社長を務めている社員もいます。

今後も世界中に存在している不稼動資産を活性化するのため、国境・地域・年齢問わず、100人の起業家の輩出を目指していきます。

社風

関わるすべての人を幸せにできることなら、若手であっても積極的に挑戦させてもらえる社風。

社員から「やりたい」という声があがれば、よほどのことがない限り「NO」とは言われません。

年齢や性別に関係なく、成果に応じて公正に評価してもらえるのも大きな魅力です。

中には入社5年目で、グループ会社の社長を任されたメンバーも!早くから責任あるポジションで仕事が出来ます。

3年育成プログラム

「100人の社長を輩出する」ことをビジョンに掲げ、経営者視点を養うための「3年育成プログラム」を実施。

1年目は、駐車場の責任者として管理・運営を学び、「現場力」を身につけます。
2年目は、ビルオーナーへ新規提案営業を行い、「営業力」を身につけます。
そして3年目は、後輩社員たちを束ねるエリアマネージャー職を通じて、マネジメント力を養います。

その後のキャリアパスは、自分次第。「経営を手掛けてみたい」「自分の手で事業を立ち上げたい」など

新たなビジネスを、自らの手で創出していけるチャンスも用意されています。

年末全社社員で海外旅行

社員数が500名を超えた今も、年に1回の社員旅行は欠かさず実施しています。(ハワイ・台湾など)

会社はチームプレー!社員旅行での全社パーティでは表彰式もあり、新人賞など各種表彰があります。

職務内容


■企画営業 
1.不稼動を商材とした戦略立案およびコンサルティング営業 
2.不稼動資産家へのユーザーの提案型コンサルティング営業 
3.不稼動資産の運営・管理 

■グループ会社志望 
1.日本スキー場開発(スキー場再生事業)
2.日本テーマパーク開発(遊園地再生事業)
3.日本からだ開発(健康事業)

1年目は「現場力」を養うために駐車場1店舗の店長となり駐車場収益の改善に取り組みます。
駐車場店舗にて、実際のサービスの提供、現場スタッフのマネジメント、収益改善プランの策定・実施。
駐車場店舗のマネジメントを通じて「経営」を実践で学んでいただきます。

2年目は「営業力」を養うために、ビルオーナーへの企画営業をやっていただきます。
3年目は「マネジメント力」を養うために、エリアマネージャーとして後輩・部下の育成を行っていただきます。

その後、5年目に子会社の社長になったり、7年目で海外現地法人の社長になったり
して活躍している先輩が多数出てきております。

勤務地

東京・大阪(本人の希望を考慮します)


企業情報

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