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最終更新日: 2019.6.07

  • 教育
  • 面接

【20卒対象】「教育の未来を創る」株式会社LITALICO 幹部候補特別選考会

  • 開催日:2019年6月7日(金)~2019年6月30日(日)
  •  場所:株式会社LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F
  •  時間:未定
  •  申込期限:2019年6月26日(水)18:00

選考方法:抽選


主催
  • LITALICO
ネオトラディション会員限定で2020卒学生の皆様向けの特別選考会です。
入社後のキャリアが不明瞭になりがちな一般的な採用条件とは異なり、
入社後に担う業務や想定されるキャリアパスが提示される特別な選考ルートとなります。



■株式会社LITALICOからのメッセージ


今回、皆様にご案内したいのは、
未就学児~高校生まで幅広い年代の子供たちへの「IT×ものづくり」教育を通して、
子供たちの可能性を切り拓く『LITALICO ワンダー』の幹部候補採用です。

現在、全国の12拠点2500名の子供たちにプログラミングやロボティクス、デジタルファブリケーション
といったテクノロジー×ものづくりの機会を提供していますが、
世の中からのニーズが更に高まっているのを肌で感じている中、まだまだ担い手が足りません。

そこで、今回はネオトラディション会員の皆様限定で、
LITALICOワンダーの経営推進・マネジメントをけん引する幹部候補4名を募集いたします。

下記にて担当業務を記していますが、もちろん簡単な仕事ではありません。
それ故、一般的な新卒採用選考とは異なり、
皆さんに担っていただく具体的な業務や想定キャリアパスまで提示しながら、
「志」をもつ皆さんと、選考を通じて心からのコミュニケーションをしたいと考えています。

5教科7科目に収まらない新たな教育の機会・体験を提供し、
次世代に輝く子供たちの未来を切り拓く。

私たちとともに教育の未来を創る、皆さんの「志」をお待ちしています。

担当業務


<経営推進業務>
特性の異なる地域に特化した拠点経営全般(サービス開発・収支管理・集客戦略立案及び実行) 

<教育業務>
子供たちの興味関心ヒアリングを通した個別指導計画及びコースの企画・実施

<スタッフマネジメント>
拠点に勤務するスタッフのチームビルディング・キャリア支援・採用

管理職登用実績


【2013年新卒入社社員】入社時からLITALICOワンダー事業立ち上げに関与し、翌年よりワンダー創業。入社6年目現在、事業部長を担当。
【2016年新卒入社社員】入社3年目から管理職として1拠点の経営・マネジメント・教育実践を担当。
【2017年新卒入社社員】入社2年目から管理職になり、3年目の現在は9拠点の経営・マネジメントを行うエリアマネージャーを担当。

求める人物像

・仕事を通じて、人の可能性を広げられる社会を創りたい
・既存教育の枠組みを超えてフラットな学びの場を創りたい
・就職後2~3年目から管理職として事業経営やマネジメントを経験したい

ネオトラディションから皆様へ


6月に入り、日系大手企業の本選考が本格化。
おぼろげながら少しずつ、社会人になった後の自分の姿が見えてきた頃かと思います。
一方で「本当にこの会社でよいのか」、という進路のご相談を多く受けるようになってきました。
今回のLITALICO社幹部候補特別選考は、「社会的意義」や「入社後早期からの事業経営経験」、
「配属部署の不透明さ」等にかかわる悩みやニーズを抱えている方には、
非常に検討価値の高いキャリアプランかと思います。

今後の社会で最も求められるのは、「どこでも活躍できるポータブルスキルの獲得」であると考えた際、
非常に魅力的な選択肢であることは言うまでもありませんので、
LITALICO社のビジョンや姿勢に共感してくださった学生の皆さんは、奮ってご応募くださいませ。




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