面接前に確認したい2つのポイント【自己分析編】
面接に向けて様々な準備をされてきたかと思います。
今回は、面接直前に「自己分析」でもう一度確認したいポイントを2つに絞って記事にしました。
自身が「伝えたいこと」そして人事が「どこを見ているのか？」を踏まえて振り返ってみましょう！
自己分析で辿り着いて欲しい2つのポイント！
①自分のモチベーションが上がるポイントを知る
・自身がどんなことに対して頑張れるのか？どんなことにやりがいを感じるのか？モチベーションの源泉を理解していますか？
理由：人事面接官は「自社の仕事に対して頑張ってくれるのか？」「モチベーション高く働いてくれるのか？」のマッチング度を見るからです。
②自分のスキルを知る
・今まで、目的や目標を達成してきたときに使ってきたスキル、能力、勝ちパターンを理解していますか？
理由：人事は/面接官は、「自社の社員は、どういう考え方/行動をすると成果がでる（活躍できる）のか？」を観察しています。
つまり、採用する際も、学生さんがどんな考え方、行動によって目標を達成してきたのか？を見ることによって自社で活躍できそうかを見ています。
自身の過去を振り返り、「モチベーション」と「スキル」を理解できているか？確認してみましょう！
最後の対策はネオトラの1on1オーダーメイド面談で
「『モチベーションの源泉』、『スキル』をまとめたが、面接官にうまく伝わるかわからない」という悩みを持つ就活生が多くいらっしゃいます。
それをチェックするための最も有効な方法は、「第三者に話してフィードバックをもらう」ことです。
ネオトラでは、毎年1000人ほどの学生さんに対し、1on1での面接対策・自己分析を行なっています。
