日本No.1のメディア/アプリを複数展開する、dely株式会社では、少数精鋭の新卒採用を行なっています。
今回、25卒の特別選考を行うことになりました！
【ネオトラ経由の選考フロー】
2ステップで内定まで獲得できる特別ルートです！
・事業責任者クラスとの面談（通常2〜3次面接）
・最終面接
※希望者には個別面談なども可能です
を通じて、選考を行います。
マーケティングやコンテンツ事業、クライアントとの商品開発などに興味がある方は、ぜひ早期選考を受けてみてください！
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【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】
アプリダウンロード数4,000万（※1）を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。
【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】
クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1（※2）に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。
【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】
TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。
【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】
「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。
（※2）『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1
※2023年第一四半期（1月〜3月）
※iOS & Android合算値
※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分
なぜやるのか
2014年4月に創業したdelyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。ビジョン／ミッションの達成に向けて、メンバーが自律的に業務を推進するための判断基準や、メンバー全員が持つべき共通の価値観として機能する「バリュー」として、以下の４つを掲げています。
・Trade on
・Deliver Passion and Happiness
・Good to Great
・Heart to Heart
詳しい内容は、社内ラジオ「Good to Great」でぜひチェックしてみてください！
delyカルチャーデック
特徴や社風
delyは「BE THE SUN」の実現に向け、クラシルやTRILLのプロダクト改善や、直近では、食とくらしを支える統合型サービスとして、レシピ動画だけではなくライフスタイルに関するコンテンツや、電子チラシサービス「クラシルチラシ」など事業・機能の多角化を行っています。
働き方や組織について（会社紹介資料）
dely社員のインタビューや記事はこちら（note）
■新卒に期待するもの
delyが新卒に求めるものは、優れたマーケティング施策や企画提案営業を実行できるバイタリティ。
そして、目標に向かってやり切る「執着心」です。
『新卒だから／社歴が長いから』はdelyでは考慮されません。実力と実績さえあれば将来の役員候補ですし、それはdelyの過去の成長を牽引したメンバーが実証してきています。
