M&A業界で最短上場記録を作ったM&A総合研究所。時価総額は2600億円を超え、社会に価値を提供し続ける会社です。
2025卒の採用を行なっており、ネオトラディションからも優秀な学生を推薦しております。
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なぜ新卒からM&A仲介に入るべきか？
・理由1：各業界の超優秀層から学びを得れる場所
M&A業界には、あらゆる業界で活躍しトップクラスの成績を収めてきた超優秀層が集結しています。
他の業界と比較しても優秀層の割合が非常に高く、そういった環境で切磋琢磨しながら学ぶことができます。
新卒でこの環境に身を置くことで、社会人一年目からあらゆる業界のトップ層と触れることができるというメリットがあります。
・理由2：圧倒的なビジネスマンへ成長できる場所
M&A仲介の仕事には、ビジネスマンとしての総合的なスキルが求められます。
中小企業のオーナー様から信頼をしていただき、M&Aを任せてもらう必要があるので、営業の中でもトップレベルの営業力が必要です。
更には売り手と買い手の間に立って交渉を行うため、高い調整力や交渉力が必要になります。
そのためビジネスマンとして圧倒的に成長することが可能です。
理由3：他金融業界と比べて、多角的に学べる場所
M&A仲介の仕事においては、営業力や交渉力といったスキルだけではなく、多くの知識も必要になります。
担当する業界に関する深い理解からはじまり、財務・税金・法律といった専門的な知識も身につける必要があります。
こういった知識はビジネスのあらゆる場面で役立つものであり、M&A業界に新卒で入ることで、20代前半のうちに幅広い知識を身につけることができます。
M&A仲介ってどんな仕事？
- WHAT WORKS -
WHAT WORKS
・Point 01：実力主義で高いインセンティブ
M&Aの仕事は実力主義で、自身の成果によってインセンティブが決まります。特に弊社においては社会人年数や年齢、社歴などによる評価は一切なく、成果のみで評価されるので、1年目からでも成果を出せば大きく稼ぐことができます。
Point 02：M&Aはビジネスの総合芸術である。
M&A仲介の仕事では高い水準での営業力・交渉力・調整力が必要になる他、税金・法律・財務の知識や業界への深い理解など、多岐に渡るスキルを求められます。
社会人1年目からこのような環境に身を置くことで、ビジネスマンとして大きく成長することができます。
Point 03：社会貢献性とニーズが高い仕事
日本国内では現在高齢化が進んでおり、それに伴い中小企業の後継者不在問題が深刻化しています。
M&Aはそういった問題を解決するだけではなく、企業の成長の手段としても有効であり、日本の経済発展のために欠かせない仕事です。
選考フロー
選考フローは人により異なる場合があります。
01：エントリー・書類選考
以下のエントリーボタンから、必要事項をご記入ください。入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。
02：説明会
会社説明会に参加をしていただきます。説明会は動画のため、お好きな時間にご視聴いただけます。
03：一次面接（人事）
一次面接は人事担当者により行います。オンラインでの実施となります。
04：二次面接（部長）
二次面接は部長との面接です。基本は対面となりますが、遠方の方はオンラインでも可能です。
05：最終面接（社長・役員）
最終面接は社長または役員との面接です。東京本社にて対面での実施となります。
